اللوائح القانونية للعاملين بالمدرسة - إعداد أ/ نجلاء عبد الحميد

محافظة القاهرة
ادارة مصر القديمة التعليمية
مدرسة النيل الثانوية بنات
[center]لائحة العاملين بالمدرسة
للعام الدراسى 2009/2010[/center]
أولا: قرارات وزارية وتعليمات ملزمة:
-1قرار وزارى رقم ( 26 ) بتاريخ 2006/1/18 بتحديد أيام العمل الرسمية فى كافة الجهات الحكومية بخمسة أيام وتوحيد العطلة الاسبوعية لتكون الجمعة والسبت.
-2يوم السبت أيام الأمتحانات يوم عمل .
-3الحضور حتى الساعة 7.45 ويرفع الفتر ويكون العامل متأخرا حتى الساعة الثامنة، ويعتبر غائبا بعد الساعة الثامنة.
-4التخلف عن التواجد بمقر العمل فى أوقات العمل الرسمية بدون عذر مقبول يعد انقطاعا عن العمل يوجب المساءلة التأديبية.
-5قرار وزارى رقم ( 7 ) بتاريخ 2005/1/3 بألا تقل أيام الحضور الفعلى عن 20يوما شهريا عدا شهر فبراير فالحضور الفعلى فيه لا يقل عن 18 يوما.
-6يخفض الحافز الشهرى بنسبة %15 اذا تجاوز العامل مدة التأخير ( 100 دقيقة) فى الشهر.
-7يمنح جميع العاملين بوزارة التربية والتعليم ومديرياتها ومدارسها بمختلف المحافظات نسبة %25 من الأجر الأساسى اعتبارا من 2004/7/1 قرار 226 بتاريخ 2004/7/9
-8يتم خصم %15 من الراتب عند الإنذار أو الخصم ثلاثة أيام من الراتب وتخصم كاملة عند المجاوزة بخصم أكثر من ثلاثة أيام.
ثانيا: الأزونات:
للعامل أذنان فى الشهر مدة كل إذن ساعتان فقط، وتحتسب مجموع ساعات الأذونات التى تعادل ( 7 ساعات) يوم أجازة اعتيادية تخصم من أجازاته الأعتيادية المستحقة.
ثالثا: للعاملين المسيحين
عليهم الحضور حتى الساعة العاشرة كل يوم أحد وبعدها يعتبر العامل غائبا.
رابعا: للسيدات الحوامل
اعتبارا من الشهر السابع مسموح بالتجاوز نصف ساعة فى الحصة وأخرى فى الأنصراف على أن تقدم شهادة طبية من التأمين الصحى.
خامسا: للعاملة المرضعة
طبقا للمادة ( 71 ) من القانون رقم ( 112 ) لسنة 1966 "قانون الطفل" مصرح بساعة واحدة رضاعة للطفل الرابع.
سادسا: لعمال المدرسة
يكون حضورهم الساعة 7.30 صباحا لتنظيف أثاث المدرسة والمكاتب والفصول والحجرات والمرافق.


سابعا: حساب التأخيرات الشهرية
من دقيقة إلى دقيقة يتجاوز عنها
من 60 دقيقة من 120 دقيقة لفت نظر
من 121 دقيقة من 210 دقيقة إنذار
من 211 دقيقة من 300 دقيقة خصم يوم
من 300 دقيقة من 600 دقيقة خصم يومين
من 601 دقيقة من 900 دقيقة خصم ثلاثة أيام
ثامنا: تجاوز العارضة وحساب ذلك من المكافأة
أيام التجاوز الجزاء الموقع أكثر من 30 يوما يحرم العامل من المكافأة السنوية وينقل ويخفض تقريره السنوى
من 2 إلى 4 يوم يحرم من %10 من قيمة المكافأة
من 5 إلى 10 يوم يحرم من %15 من قيمة المكافأة
من 11 إلى 15 يوم يحرم من %25 من قيمة المكافأة
من 16 إلى 20 يوم يحرم من %50 من قيمة المكافأة
من 21 إلى 30 يوم يحرم من %75 من قيمة المكافأة